Unser Blog

Feminine Schnitte und hochwertige Stoffe – Im Interview mit Heike Merkle, Gründerin von Death by Dress

In ihrem Frankfurter Atelier entwirft Heike Merkle feminine Mode, die bunt sein darf und dabei trotzdem klassisch und elegant bleibt. Kundinnen von Mitte 20 bis 80 bietet das Label Dress by Dress, das die gelernte Damenschneiderin 2014 gegründet hat, hochwertige und individuelle Einzelstücke, deren Zeitlosigkeit den Launen der Mode standhält. Im Interview berichtet Heike Merkle über das, was ihr Label ausmacht und verrät, weshalb sie sich für die Selbstständigkeit entschieden hat.

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Neues aus unserem Unternehmernetzwerk!

Yvette und Heinz Kaspar sind nicht nur privat, sondern auch beruflich Partner. Im Herbst 2017 haben sich die beiden Wirtschaftsinformatiker mit dem IT-Unternehmen AXOSIA GmbH ihren Traum von der Selbstständigkeit erfüllt. Das Portfolio von AXOSIA umfasst neben dem Aufsetzen schlanker und bedarfsgerechter Geschäftsprozesse auch die Entwicklung unternehmensspezifischer Software, Lösungen zur cleveren und effizienten Auswertung großer Datenmengen (Big-Data) und Schulungen für ihre Softwarelösungen. Im Interview berichten die beiden über ihre ersten Schritte als Unternehmer und verraten, was sie dazu motiviert hat, den alten Büroplatz gegen den Chefsessel einzutauschen.

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Wie steht es um die Zukunft des „Autolandes“ Saarland?

Am 29. November 2017 wurde die aktuelle Zukunftsstudie Autoland Saarland unter dem Thema „Perspektiven des automobilen Strukturwandels“ in der IHK des Saarlandes vorgestellt. Im Auftrag des Landes analysierten das Fraunhofer IAO aus Stuttgart sowie die Beratung IW.Consult aus Köln, insgesamt 70 saarländische Unternehmen aus der Automobilindustrie und präsentierten in drei Szenarien – Basis Szenario, kritisch, disruptive – wie der strukturelle Wandel bis zum Jahr 2030 aussehen könnte.

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UnternehmensWert:Mensch – das Förderprogramm für eine erfolgreiche Personalpolitik

Gut Beraten in die Zukunft – lautet das Thema des Beratungsprogramms UnternehmensWert:Mensch. Das Beratungsprogramm, das eine ganzheitliche und nachhaltige Personalstrategie im Fokus hat, bietet Unternehmen die Möglichkeit, strukturellem sowie demographischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung selbstsicher entgegenzutreten und neue Gegebenheiten gekonnt zu nutzen, statt zu fürchten.

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Unternehmensnachfolge professionell gestalten

Das Thema Generationenwechsel im Unternehmen ist eine sensible und komplexe Materie. Schließlich will jeder Unternehmer, der sein Unternehmen ein Leben lang erfolgreich geführt und vielleicht sogar selbst aufgebaut hat, das eigene Lebenswerk in guten Händen wissen. Doch welcher Nachfolger hat dazu wirklich das Zeug und ist nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch fit?

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